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中國時報【邱琮皓╱台北報導】
新制「一例一休」上路後，今年農曆春節初一、初二剛好遇上周六、周日，恰好是很多公司表訂的休息日或例假日，勞動部表示，農曆春節屬於國定假日，遇到勞工休假日要另給補休；也就是說，雇主若要求勞工在初一、初二上班，就要分別給休息日加班費，以及遵守除非遇到天災突發，不得要求勞工在例假日出勤的規定。
花蓮縣新城鄉情趣禮品玩具國定假日 不得要求出勤
人事行政局公布的農曆春節原為4天，但因逢周六、周日補假兩天，總計為1月27日至2月1日共6天春節假期。勞動部去年曾以函釋說明在《勞動基準法》第37條及該法施行細則第23條所定應放假之日（不包括選舉罷免投票日，含原住民族歲時祭儀），如遇《勞基法》第36條規定的休息日、例假日，或其他勞工無須出勤的休假日時，應於其他工作日補休。
年假另4日 付加倍工資
勞動部官員指出，1月27日除夕、1月30日初三，和國定假日補休的1月31日初四、2月1日初五，這幾天勞工上班都應以國定假日出勤規定，也就是雇主應給加倍工資，勞工加班未滿8小時也應給1日薪資，但如果雇主與勞工約定周六、周日為休息日、例假日，剛好遇上1月28日初一、1月29日初二這兩天，雇主仍要視為休息日與例假日，也就是在初一上班的勞工可以領休息日的加班費，前2小時為平日每小時工資額另再加給1又3分之1，後8小時為1又3分之2，「做1給4」，也就是未滿4小時以4小時計，超過4小時未滿8小時以8小時計，例假日需遵守非天災突發，不得要求勞工出勤，遇天災突發，應發給勞工加倍工資並另給1日補休。
連續上班 不得超過6天
一例一休制度被抱怨排班彈性差，勞動部官員私下表示，排班的周期是由雇主與勞工來約定的，一般雇主都會約定「周一至周日」，所以遇到周日臨時要工作的時候，已經沒有休息日可以換，所以會建議雇主與勞工約定排班周期為「周日到周六」，如果遇到周日需要上班的時候，周期內還有一個休息日可以跟勞工協商挪移，但要注意不能讓勞工連續上班超過6天的規定。
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最新一期亞洲週刊指台灣當局意圖以解禁核災區食品換取「台日經濟夥伴協定」，總統府今天(5日)嚴詞否認，並強調，對於食品進口管理，政府的態度很清楚，就是會確保消費者的權益，並以科學證據為基礎，沒有例外。
最新一期亞洲週刊報導指「台灣當局解禁日本核災區食品立場堅定，背後疑涉台日利益交換。蔡英文政府疑以此換取與日本進行自貿協定談判。台灣對日本的依賴將越來越強，以抗?中國大陸…」。
對此，總統府發言人黃重諺5日表示，對於食品進口的管理，政府的態度很清楚，就是和所有國家一樣，要確保每個消費者的健康權益。他強調，政府會以科學證據作為開放食品進口的原則，沒有例外。黃重諺：『(原音)政府也會循著國際的專業規範，以科學證據作為基礎，來當作食品管理的依據，這也是我們進口食品的原則，沒有例外。至於亞洲週刊的報導，完全不是事實，憑空杜撰，不值得評論。』
黃重諺指出，食品進口的核心原則就是保障消費者的安全，不會因為從不同國家進口就有不同的標準。
另外，青年發展基金會董事長連勝文在臉書上將蔡英文總統姓名的英語拼音簡稱為「E.T.」，並請蔡總統自己先吃2年核災地區食品，沒問題後再討論開放。對此，黃重諺表示沒有評論。
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